lunes, 23 de abril de 2007
martes, 17 de abril de 2007
Esquemqa de la jornada laboral
Esquema de la jornada de trabajo
Que es la jornada de trabajo es el tiempo durante el cual los trabajadores prestan sus servicios.
Que es la jornada de trabajo es el tiempo durante el cual los trabajadores prestan sus servicios.
- jornada ordinaria laboral
- Duracion semanal
- Duracion diaria
- Descanso dentro de la jornada
- Descanso semanal
- Horas extras
- maximo de horas extras diarias
- maximo de vigencia de las horas extras
- Jornada Parcial
- Concepto son aquellas pactadas en contratos de trabajo no superior de dos tercios de la j. ordinaria
- Distribucion
- Duracion diaria
- Descanso diario
- Jornada Bisemanal
- Cuando los servicios deban prestarse en lugares apartados de centros urbanos
- duracion
- Descansos
- jornadas especiales
- trabajadores en naves pesqueras.
- Descanso
- Descanso cuando la navegqacion se prolonge mas de quince dias.
- Descanso diario
- Los choferes auxiliares de la locomocion colectiva interurbana,de vehiculos de carga terrestre.
- Jornada mensual
- Descanso cada veinticuatro horas
- Horas maximas para manejar
- Descanso minimo dentro del maximo de horas continuas de trabajo.
martes, 10 de abril de 2007
jueves, 5 de abril de 2007
articulos 7,8,9,10, 11y 12 del codigo del trabajo
TITULO PRELIMINAR 1 AL 6
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
articulo 7
contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
articulo 7
contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
presunción de existencia de un contrato. el 2º inc. de los oficios que no dan origen al contrato de trabajo. el 3º inc. los alumnos en practica sus servicios no dan origen al contrato de trabajo, no obstante pueden tener una REMUNERACION pero esta no constituira remuneracion alguna
El contrato de trabajo es consensual; deberá constar por escrito .El empleador que no haga constar por escrito el contrato dentro del plazo de quince días de incorporado el trabajador, o de cinco días si se trata de contratos por obra, trabajo o servicio determinado o de duración inferior a treinta días, será sancionado con una multa a beneficio fiscal de una a cinco unidades tributarias mensuales.Si el trabajador se negare a firmar, el empleador enviará el contrato a la respectiva Inspección del Trabajo para que ésta requiera la firma. Si el trabajador insistiere en su actitud ante dicha Inspección, podrá ser despedido, sin derecho a indemnización, la falta de contrato escrito hará presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare el trabajador.
El empleador podra alterar la naturaleza de los servicios o donde se deban prestar sin que ello importe menoscabo para el trabajador
de la distribucion de la jornada de trabajo y alteracion de esta.
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